“小切口”推动产业“大变革” 30个“金点子”年创效超2.8亿元

　　一颗定制螺栓简化固定流程，让电梯单套门安装时间直接缩短30%；给压铸模具“穿上”200纳米厚的陶瓷复合涂层，将一体化压铸粘铝开裂率从15%降至0.3%；将化工装置“三塔三炉”工艺优化整合为“一塔一炉”，节省成本高达1.5亿元……

　　日前，北仑区第三届职工技术创新创效大赛决赛现场，一批来自生产一线的“金点子”集中亮相，以“小切口”推动“大变革”，释放出推动产业升级的巨能量。

　　本次大赛由区总工会联合区委人才办、区人社局、区科技局共同主办。立足区域产业特色，赛事特设先进制造、高端装备、新材料新工艺三大赛道，实现创新成果与产业需求的同频共振。

　　“我们希望通过这一平台，发掘和培育一批扎根一线的创新能手与能工巧匠，选树并推广一批可复制、可转化的优秀技术成果，切实打通成果应用的‘最后一公里’，让职工的智慧结晶真正转化为现实生产力。”区总工会相关负责人表示。

　　本次赛事自10月启动以来，共吸引36家企业申报93个项目，经筛选，30个项目脱颖而出进入决赛，涵盖智能制造、工艺改良等多个前沿方向，呈现出“小技术、大壁垒、真创新”的鲜明特点。

　　据统计，30个项目累计创造新增年度产值超2.8亿元，其中三个一等奖项目的技术突破尤为引人注目——宁波大榭集装箱码头有限公司的“基于智能感知的远控龙门吊调度系统”，通过AI算法优化调度逻辑，有效减缓龙门吊司机用工压力，每年可节省人工成本220万元；宁波保税区海天智胜金属成型设备有限公司的“大型结构件一体化压铸装备关键技术”，攻克卷气缺陷难题，打破国外垄断，在千余家用户单位获得大量应用；中海石油宁波大榭石化有限公司的“百万吨芳烃工艺关键技术”，通过分子模拟优化反应路径，直接增效1.5亿元。

　　“这次获奖让我更加坚信，创新绝非一蹴而就，它源于对一线痛点难点的深刻洞察，也离不开对技术攻坚的长期坚持。”宁波大榭集装箱码头有限公司的何佳欢在获奖后感慨道。

　　除了丰厚奖金，获奖选手还将被优先推荐参评“北仑工匠”“宁波市技术能手”，在荣誉激励中实现职业成长，真正感受到“创新有回报、技能受尊重”。

　　“这些从一线土壤里生长出来的创新，最懂生产的痛点，也最具生命力。”大赛评委、劳模代表丁效君深有感触地说，“新时代的工匠精神，就是在苦干实干中融入巧干。期待更多职工能将难题当作课题，完成从‘工’到‘匠’的蜕变。”

　　近年来，区总工会通过搭建职工技术创新创效大赛这一核心平台，搭配工匠学堂资金补助、劳模工匠创新工作室培育、创新成果转化机制建设等配套举措，逐步构建起“培训赋能—创新实践—成果展示—落地转化”的全链条服务体系。截至目前，该赛事已成功举办三届，累计发掘优秀创新项目超52个，培育区级以上工匠、技术能手30余名，不少获奖项目已在企业规模化应用，成为产业升级的“助推器”。

　　下步，区总工会将继续当好职工创新的“娘家人”，努力让更多岗位上的“金点子”结出产业“金果子”，助力产业工人实现从“技能型”向“创新型”的跨越，为区域高质量发展凝聚更强劲的“工匠动能”。（通讯员 齐敏敏）