北仑区强化源头治理 筑牢“护薪”屏障

　　“钱已收到，谢谢你们的高效办理！”此前，杨先生通过“仑薪码”反映其紧急离职时所碰到的结算纠纷，在劳动监察员的协调下，杨先生当日就办理完毕离职手续，并结清了工资。

　　自2025年11月1日启动治理欠薪冬季专项行动以来，北仑创新推行“数智研判+‘大脚板’走访”模式，实打实守护劳动者的“钱袋子”。

　　行动中，北仑持续升级“浙里智仑办”系统，构建“AI+欠薪治理”防控体系，通过整合社保、税收、考勤等多维度数据，实现欠薪风险自动采集、智能预警和精准推送。针对工程建设领域这一欠薪高发区，严格落实“实名、实卡、实薪、实时”四实管理制度，采用“红橙黄三色管控”机制。截至2025年12月31日，全区共受理、处置各类劳资纠纷线索1190件，办结率100%。

　　此外，区劳动保障监察执法服务中心依托人社“乐业帮”工作室平台，集中走访宁波环海重工有限公司、宁波鹏宏船舶重工有限公司等企业，开展劳动关系源头帮扶，现场解答企业用工疑问，指导规范工资支付流程。

　　与此同时，北仑深化跨部门协同执法机制，联合公安、住建、检察等部门开展执法联动，构建“线索快处、联合惩戒”工作体系。

　　区人社局相关负责人表示，新年伊始，部门将推动欠薪治理向“事前预防、事中监管、事后惩戒”全链条提升，确保农历春节前查实的欠薪案件全部办结。（记者 包晔 通讯员 徐轶卓）