东西协作架起“就业桥” 山海联手共绘“致富经”

　　“蓝鹰”展翅 校企共育点亮技能成才路

　　弧光闪烁，火花四溅。在镇海石化建安工程股份有限公司的生产车间，来自金阳县的彝族小伙苦孝华正专注地进行者不锈钢氩弧焊操作。公司高级技师徐伟雄对其赞赏有加：“学得刻苦，悟性不错，已经熟练掌握上岗技能了！”

　　今年夏天，苦孝华和首批共10名同班同学，从镇海区技工学校“石化建安班”毕业，正式入职这家企业，实现从“大山学子”到“产业工匠”的华丽转身。

图为徐伟雄（右）现场指导苦孝华（左）

　　这10名学子是镇海金阳东西部协作“蓝鹰工程”孵化的第一批“雏鹰”。这项始于2022年的创新项目，由镇海区技工学校、金阳县教体科局和镇海石化建安工程股份有限公司三方携手，开创了“入校即入企、毕业即就业”的精准培养模式。项目面向金阳县初中毕业生招生，学生赴镇海就读，学费和生活费全免，经过三年“2＋1”（两年在校学习、一年企业实习）的系统培养，考核合格后直接进入企业工作，预计年薪资可达7至10万元。

　　“我想走出大山，去外面的世界看看。”三年前，抱着这样的想法，苦孝华和同乡学子跨越2200公里，从大凉山奔赴东海之滨。全新的环境、不同的饮食、陌生的技艺，挑战不小。学校和企业为他们量身定制了“立德强技成才”培养体系，从规范作息、调整习惯入手，在专业上强化技能训练，在生活中推出辣味菜肴、庆祝彝历新年、组织参观游览，帮助学子们尽快融入。

　　成长之路并非坦途，有人因不适应而退出，但坚持下来的学子们褪去青涩，习得一技之长。苦孝华为了向心中的劳模榜样看齐，主动从钳工转学焊工，从零开始，不到3个月练就扎实基本功，如今已成为学弟学妹口中的“传奇人物”。

图为2025年9月，第二批“蓝鹰”学子抵达宁波栎社机场

　　今年9月，第二批23名“蓝鹰”学子已抵达镇海，开启求学新征程。教室里，苦孝华作为首届毕业生代表被请回来分享经验，新生们围着他急切提问。“怎样才能像你一样优秀？”“什么时候能去实习？”……求知的目光灼灼，未来的技能之星正在这里孕育。“蓝鹰工程”不仅是一张“就业直通票”，更是金阳青年插上技能翅膀、搏击长空的人生转折点。

　　暖心助岗 从走出大山到融入沿海

　　“十四五”期间，镇金两地通过建立劳务协作站、发放稳岗补贴、交通补贴、“点对点”输送等措施，累计组织和输送农村劳动力2000余人到宁波、镇海实行稳定就业。

　　从巍峨的大凉山到浩瀚的东海之滨，跨越的不仅是2200公里的地理距离，更是生产生活方式的巨大转变。如何让金阳籍务工人员不仅“走得出”，更能“留得下、融得进、过得好”，成为镇海金阳劳务协作深化过程中的重要课题。

　　今年12月1日，金阳县金索玛广场人头攒动。“宁波镇海—凉山金阳”东西部劳务协作暨托底性帮扶就业专场招聘会在这里举行。来自镇海区的多家优质企业设台招贤，提供涵盖制造、服务、技术等多领域岗位。

　　“企业管吃住吗？”“有什么技术培训？”……面对求职者最关心的问题，企业招聘人员耐心解答，详细介绍薪资福利、晋升通道和生活保障等。清晰的规划打消了顾虑，此次活动共吸引1300余人咨询，达成意向1091人，首批429人已乘坐镇金两地相关部门协调的专车、飞机，有序启程赴甬。

　　抵达镇海，并非劳务协作服务的终点，而是精细化稳岗工作的起点。在用工规模较大的宁波家联科技股份有限公司，一个独具特色的“彝汉双语”特色车间已然成型。

　　车间里，彝汉双语的安全生产标语、带有彝族纹样的文化墙映入眼帘。“看到这些，就像见到了家乡的山水，感觉很亲切。”彝族小伙阿米尔里说，他在家联已经工作了一年多时间，而在此之前，家里的几位亲戚早已在这里工作多年，稳定的收入和企业的关怀，成为吸引他前来最有力的“招聘广告”。

　　家联科技对于彝族员工的关怀还体现在细节深处。企业食堂专门开设辣味窗口，将彝族传统美食坨坨肉纳入菜单；为夫妻档员工安排“家庭宿舍”；在彝族传统火把节，特意调整产线安排，组织篝火晚会，让远离故乡的员工也能载歌载舞、欢庆节日。“火把节那几天，全车间的彝族同事都‘被放假’了，大家一起跳达体舞、吃烤肉，热闹得像在家里一样！”员工金呷鲁回忆起火把节那天的场景，满脸都是笑容。

　　这份文化上的尊重与生活上的体贴，极大地增强了员工的归属感。目前，家联科技的金阳籍彝族员工已从2021年的40余人增长到100余人，许多人从普通操作工成长为班组长、技术骨干。

　　除了企业的关怀，来自家乡的支撑也始终相伴左右。金阳在镇海设立的驻外农民工工作服务站，成为了务工人员在外的“娘家”。金阳还派出2名具有多年基层工作经验、熟悉民族文化、通晓法律且亲和力强的专职工作人员常驻于此，与镇海当地人社部门、工会等机构建立起高效的联动维权机制，随时为金阳籍务工人员提供法律咨询、权益保障和纠纷调解支持，构筑起了一张坚实的权益保障网。

　　与此同时，一场数字化的就业赋能正在悄然改变传统的劳务对接方式。镇金两地通过信息共享，打造了集“企业出单、合作社派单、劳动力接单”于一体的“东西部劳务协作信息管理平台”，实现人岗精准对接，大幅简化招聘流程。平台还推出“语音派单”“电话推岗”等适老化服务，帮助大龄、低数字技能群体便捷求职。试运行期间，该平台已服务超500人次，为农村劳动力实现就业、稳定增收开辟了数字化新路径。

　　另外，针对金阳本地劳动群体的技能提升计划也在同步推进。围绕市场急需和劳动群体意愿，镇海、金阳两地相关部门共同合作，开办彝绣、电商直播、家政服务、建筑施工等各类职业技能培训班50期，培训农村劳动力3780余人次。依托帮扶资金建立的6家就业帮扶车间，让上百名脱贫群众、轻度残障人士实现了“家门口”就业。

　　从专场招聘的“最初一公里”，到“彝族车间”的“最后一米”，再到驻外服务站的“坚实依靠”与技能培训的“全程赋能”，镇海与金阳共同构建的，是一条有组织、有技能、有保障、有温度的劳务协作之路。

　　这条路，让越来越多的金阳劳动者带着希望走出大山，怀揣技能融入沿海，在东西部协作的宏大叙事中，书写下一个个饱满而温暖的就业故事。山海情谊，正通过稳定的就业和暖心的陪伴，转化为可见可感的幸福生活。